Personero estudiantil

EL PERSONERO DE LOS ESTUDIANTES Y SUS FUNCIONES

Según la Ley115 de 1994 art. 94 y el Decreto 1860 de 1.994 art. 28, en todos los establecimientos educativos el  Personero  de  los  Estudiantes  será  un  alumno  del  último  grado  que  ofrezca  la  institución,  encargado  de promover el ejercicio de los deberes y derechos de los estudiantes consagrados en la Constitución Política, las leyes, los reglamentos y el Pacto de Convivencia.

  1. Promover  el  cumplimiento  de  los  derechos  y  deberes  de  los  estudiantes,  para  lo  cual  podrá  utilizar  los medios de comunicación del establecimiento.
  2. Pedir la colaboración del Consejo de Estudiantes, organizar foros u otras formas de deliberación.
  3. Recibir y evaluar las quejas y reclamos que presenten los educandos sobre lesiones a los derechos y las que formule cualquier persona de la comunidad sobre el incumplimiento de las obligaciones de los alumnos.
  4. Presentar  ante  el  rector  o  director  administrativo,  según  sus  competencias,  las  solicitudes  de  oficio o  a petición  de  parte  que  considere  necesaria  para  proteger  los  derechos  de  los  estudiantes  y  facilitar  el cumplimiento de sus deberes
  5. Cuando lo considere necesario, apelar ante el Consejo Directivo o el organismo que haga sus veces, las decisiones del rector respecto de las peticiones presentadas por su intermedio.  (Artículo 28 del Decreto 1860 de 1994)
  6. El  Personero  forma  parte  del  Comité  de  Convivencia  y acompañará  al estudiante en  los  procesos disciplinarios.  Participará con voz y voto como representante de los estudiantes, en las reuniones que este comité lleve a cabo.

REQUISITOS PARA SER ELEGIDO PERSONERO

  1. Estar cursando el último grado que ofrece el colegio
  2. Ser estudiante regular del colegio los dos últimos años
  3. Observar Excelente Comportamiento y rendimiento académico
  4. Tener aptitudes de liderazgo, organización y colaboración
  5. Manifestar valores de responsabilidad, seriedad, compromiso y compañerismo
  6. Madurez en la toma de decisiones
  7. Presentar un Plan Operativo.  Si no cumple con las funciones, requisitos y/o comete falta grave, será removido del cargo.